福井県の障害福祉サービス事業所 YOLO・FUKUI YOLO日記 https://yolofukui.org/blog/ YOLO日記 ja 2026-07-19T08:20:31+09:00 じっとり https://yolofukui.org/blog/2026/07/22372/  雨は降らないもののなんだかじっとり～…💦 蒸し暑い日が続いております💧 夜もなんだか寝苦しくなってきましたね😓エアコンが必須になってきました～ 気温も徐々に上がってきていますし…梅雨明けは一応まだみたいですがもう夏ですね☀ 先日久しぶりに顔を合わせたスタッフから『焼けましたね！！』と驚かれたくらいですしｗ夏です！ 今の時期は野菜が特に美味しい♬ 旬の夏野菜、なすに🍆きゅうりに🥒トマト🍅に…と 野菜率が上がります、さっぱり美味しい～☻ スーパーでは一年中見かけるお野菜ですが、この時期に旬を迎えるものが多く みずみずしく美味しいです、水分も多く含まれているのでね✦ 暑さで食欲が落ちやすいので、さっぱりお野菜は食べやすい✨ 日々の調理時間を減らすために“作り置き”レシピを検索してみたり 時短調理のやり方も調べてみたり…スマホですぐ検索できてありがたい♪ 今夜は何を作ろうかしら～今日も夏野菜を仕入れて帰りそうな予感ｗ 今の時期からバテないように、水分・塩分補給もしっかりと✦ 年々暑くなってきてるし、年々暑さ・寒さに弱くなってきている気がしますが！ 気温に負けないよう工夫しながら過ごしていきましょう～☻ 2026-07-17T09:15:00+09:00

 雨は降らないもののなんだかじっとり～…💦

蒸し暑い日が続いております💧

夜もなんだか寝苦しくなってきましたね😓エアコンが必須になってきました～

気温も徐々に上がってきていますし…梅雨明けは一応まだみたいですがもう夏ですね☀

先日久しぶりに顔を合わせたスタッフから『焼けましたね！！』と驚かれたくらいですしｗ夏です！

今の時期は野菜が特に美味しい♬

旬の夏野菜、なすに🍆きゅうりに🥒トマト🍅に…と

野菜率が上がります、さっぱり美味しい～☻

スーパーでは一年中見かけるお野菜ですが、この時期に旬を迎えるものが多く

みずみずしく美味しいです、水分も多く含まれているのでね✦

暑さで食欲が落ちやすいので、さっぱりお野菜は食べやすい✨

日々の調理時間を減らすために“作り置き”レシピを検索してみたり

時短調理のやり方も調べてみたり…スマホですぐ検索できてありがたい♪

今夜は何を作ろうかしら～今日も夏野菜を仕入れて帰りそうな予感ｗ

今の時期からバテないように、水分・塩分補給もしっかりと✦

年々暑くなってきてるし、年々暑さ・寒さに弱くなってきている気がしますが！

気温に負けないよう工夫しながら過ごしていきましょう～☻

]]> 七夕のお願い🎋 https://yolofukui.org/blog/2026/07/22371/  七夕の願い事は「〇〇になりますように」と祈るより、 「私は〇〇になります！」「〇〇します！」 と断言する形で書くと叶いやすいそうです😮 あと、 七夕の短冊には、青、赤、黄、白、黒の五色が使われ、 自然界の五つの要素（木、火、土、金、水）を表しているそうな😀 それぞれの色には特定の願いも込められているそうですが、 ここは割愛ｗｗｗ 他の記事では、七夕の願い事が叶いやすい短冊の色として恋愛＝ピンク、お金＝黄色、仕事＝赤、健康＝白、人間関係＝緑とも書いてありましたｗ 　 さて、断言する形での願い事ということで… ハイ、 YOLO、拠点展開し、会社作ります！デス 断言、宣言するということは、 自分自身への励ましとなり、無意識に自分の行動も変わる、というポジティブ発想の一方で、 自分を追い込むストイック発想にもなりますが…😅また皆様のお力添えもいただければ幸いです🙏 　 そして、ストイックと言えば、 ここ最近山登りをしています。（なんちゃって（？）YOLO登山部も発足しました♪）まだなぜ人は山に登るのか分かりません🤣朝早く起きるし、なんせ疲れるモン🤣🤣🤣でも山頂にたどり着いた達成感と景色の良さは認めます✨✨✨年齢的にもより体を動かすことは大事と思いますし、これも細く長くいけたらな、と🌳🏔️🚶あ、YOLOの今月は夜勤者の健康診断月間でもあります。私も市の婦人科の検診に行きましたら、まぁ～とりあえず年相応な結果でした😅諸先輩方から更年期の情報を見聞きしますと戦々恐々してしまいますが…うまく付き合っていくしかありませんね👍自分もそんな年になったのだなぁ……としみじみ😌程よく体を動かし、栄養取って、よく寝る！！　 最後…彦星と織姫、 結婚したら二人とも怠け者になって、罰として一年に一度しか会えなくなったハナシでもありますので…願い事を叶えるタメにも、そんな二人のようにならないように、 人のふり見て我が振り直すことは続けていきたいと思います😄 2026-07-07T08:00:00+09:00

 七夕の願い事は「〇〇になりますように」と祈るより、

「私は〇〇になります！」

「〇〇します！」

と断言する形で書くと叶いやすいそうです😮

あと、

七夕の短冊には、青、赤、黄、白、黒の五色が使われ、

自然界の五つの要素（木、火、土、金、水）を表しているそうな😀

それぞれの色には特定の願いも込められているそうですが、

ここは割愛ｗｗｗ

他の記事では、

七夕の願い事が叶いやすい短冊の色として

恋愛＝ピンク、お金＝黄色、仕事＝赤、健康＝白、人間関係＝緑

とも書いてありましたｗ

　

さて、断言する形での願い事ということで…

ハイ、

YOLO、拠点展開し、会社作ります！デス

断言、宣言するということは、

自分自身への励ましとなり、無意識に自分の行動も変わる、というポジティブ発想の一方で、

自分を追い込むストイック発想にもなりますが…😅

また皆様のお力添えもいただければ幸いです🙏

　

そして、ストイックと言えば、

ここ最近山登りをしています。

（なんちゃって（？）YOLO登山部も発足しました♪）

まだなぜ人は山に登るのか分かりません🤣

朝早く起きるし、なんせ疲れるモン🤣🤣🤣

でも山頂にたどり着いた達成感と景色の良さは認めます✨✨✨

年齢的にもより体を動かすことは大事と思いますし、

これも細く長くいけたらな、と🌳🏔️🚶

あ、YOLOの今月は夜勤者の健康診断月間でもあります。

私も市の婦人科の検診に行きましたら、まぁ～とりあえず年相応な結果でした😅

諸先輩方から更年期の情報を見聞きしますと戦々恐々してしまいますが…

うまく付き合っていくしかありませんね👍

自分もそんな年になったのだなぁ……としみじみ😌

程よく体を動かし、栄養取って、よく寝る！！

　

最後…彦星と織姫、

結婚したら二人とも怠け者になって、罰として一年に一度しか会えなくなったハナシでもありますので…

願い事を叶えるタメにも、そんな二人のようにならないように、

人のふり見て我が振り直すことは続けていきたいと思います😄

]]> またもホームページいじってます。笑 https://yolofukui.org/blog/2026/07/22370/  こんにちは！ 新人の清佐（せいざ）です 新人と自分で言うのもなんか変な感じがしますね。笑 さてさて、今日もホームページをいじりましたよ！ どこを触っているのか？ 見つけてくださいね！ ヒントというか、 かわいいパンダの画像を取ってきたのですが 試しに取ってきた画像もあったもので 制限がかかってしまいました なのでちょっとふざけているような部分があります それもいい味かなぁ～と思っていただけるとうれしいです 代表とお話ししていてとってもYOLOっぽいフレーズをいただきました 『ゆるまじめ』 素敵でしょう 真面目なんだけど、ゆるっとしている 力みすぎずに精進していきましょう！ と、思いました。 次はどんな感じにしようかな？ お楽しみに～！ お付き合いいただきありがとうございました(^^)/ 2026-07-01T15:40:00+09:00

 こんにちは！

新人の清佐（せいざ）です

新人と自分で言うのもなんか変な感じがしますね。笑

さてさて、今日もホームページをいじりましたよ！

どこを触っているのか？

見つけてくださいね！

ヒントというか、

かわいいパンダの画像を取ってきたのですが

試しに取ってきた画像もあったもので

制限がかかってしまいました

なのでちょっとふざけているような部分があります

それもいい味かなぁ～と思っていただけるとうれしいです

代表とお話ししていてとってもYOLOっぽいフレーズをいただきました

『ゆるまじめ』

素敵でしょう

真面目なんだけど、ゆるっとしている

力みすぎずに精進していきましょう！

と、思いました。

次はどんな感じにしようかな？

お楽しみに～！

お付き合いいただきありがとうございました(^^)/

]]> 最近の出来事 https://yolofukui.org/blog/2026/06/22369/  こんにちは 今日も暑い一日です！梅雨入りして湿度が高い毎日で嫌になります エアコンかサーキュレーターをつけないと夜は寝付けなくなってきてます。 最近はサッカーの話題を目にすることが多かったです～ 昨日は夜中に目覚めて後半25分くらいから見始めましたが、ハラハラしました。 詳しいサッカーのルールは知りませんが、見ていて感動しました 先日！！SNSやホームページでお知らせしていた、就職フェアに行ってきました！ 私自身も就職フェアのようなものは、今回初めて参加したのでソワソワしていました（笑） 2時間ほどでいろんな方が話を聞きに来てくださってありがたかったです～ その中の1人の方が、私と同じグループを推していることが分かり激アツ！！ そんなご縁もあり、いい時間を過ごさせていただきました♪ 訪問介護は1人で支援に入ることに対して、不安に感じることが多いかな？と思います。 私自身もそう思っていた内の1人なので気持ちが分かります。 学生さんも来ていましたが、施設での実習がほとんどだと聞きました。 ぜひ、訪問の事業所も来ていただきたい！！ いつでもスタッフ募集しておりますので・・・（特に男性急募！） Wワーク希望の方でも、週1、2日ほどの勤務でも！ 気になる方はお問合せいただければと思います～ 暑さに負けず、ほどほどに頑張りましょ 2026-06-30T13:20:00+09:00

 こんにちは

今日も暑い一日です！梅雨入りして湿度が高い毎日で嫌になります

エアコンかサーキュレーターをつけないと夜は寝付けなくなってきてます。

最近はサッカーの話題を目にすることが多かったです～

昨日は夜中に目覚めて後半25分くらいから見始めましたが、ハラハラしました。

詳しいサッカーのルールは知りませんが、見ていて感動しました

先日！！SNSやホームページでお知らせしていた、就職フェアに行ってきました！

私自身も就職フェアのようなものは、今回初めて参加したのでソワソワしていました（笑）

2時間ほどでいろんな方が話を聞きに来てくださってありがたかったです～

その中の1人の方が、私と同じグループを推していることが分かり激アツ！！

そんなご縁もあり、いい時間を過ごさせていただきました♪

訪問介護は1人で支援に入ることに対して、不安に感じることが多いかな？と思います。

私自身もそう思っていた内の1人なので気持ちが分かります。

学生さんも来ていましたが、施設での実習がほとんどだと聞きました。

ぜひ、訪問の事業所も来ていただきたい！！

いつでもスタッフ募集しておりますので・・・（特に男性急募！）

Wワーク希望の方でも、週1、2日ほどの勤務でも！

気になる方はお問合せいただければと思います～

暑さに負けず、ほどほどに頑張りましょ

]]> ホームページ、いじってます https://yolofukui.org/blog/2026/06/22368/  こんにちは！ 新人の清佐（せいざ）です。 リクルートのページをまたもいじっております このパソコン音痴の私もなんとか作っております 電源の場所もわからなかった私ですが 人間やればできる！ ファイトですな。笑 おっ、清佐どんな風にしたのかな？ と思ったアナタ！ YOLOのホームページからリクルートのところに いってみてくださいね 2026-06-17T16:55:00+09:00

 こんにちは！

新人の清佐（せいざ）です。

リクルートのページをまたもいじっております

このパソコン音痴の私もなんとか作っております

電源の場所もわからなかった私ですが

人間やればできる！

ファイトですな。笑

おっ、清佐どんな風にしたのかな？

と思ったアナタ！

YOLOのホームページからリクルートのところに

いってみてくださいね

]]> 魁！適応課題 https://yolofukui.org/blog/2026/06/22367/ 仕事やプライベート、日々さまざまな問題が誰にだって起こる。 …嫌なんだけど、直面し超えていく？または避ける？ ケースバイケースだけど、まぁ、そんなことよくあるよねぇ 　 プライベートならば、嫌だと避けても自己責任のうちだとできる。 だけど仕事では、避け続けることが難しい場合も多い。 だから『超えてナンボ』だと言われたりもする。ぐぬぬ… 　 ところで、同じ出来事でも『大問題だ！』と感じる人もいれば、 『そんなの簡単じゃん？』という人もいたりする不思議。 ある人にとっての『課題』は、別の人にとっては課題でもなんでもないという。　 視点の違いなのかな？ もしそうなら、知識やスキルを増やすだけでは解決できない問題があるのかもしれないね。 　 …だから得意な人に任せる✨ってのも合理的判断だけど、 「なぜ上手くいかないのか」「どうすれば乗り越えられるのか」という 永遠の私たちの悩みについて、実は研究されていたのだと知ったのよ。 　　　 この課題について、ハーバード大学ロナルド・ハイフェッツ教授は次の２つに分けたそうな。 　 ①技術的問題 ②適応課題 　 ①は、コンピュータに例えるとアプリの追加だと言われる。 必要なアプリを追加すれば、その機能が使えるようになるイメージ。　 原因も解決方法も、分かっている課題が技術的問題であり、 技術は練習すれば習得できるものとしている。 　 例とえば、ベッド移乗が上手くいかないから、ヘルパー同士で反復練習をして本番に臨んだ、とか。 　　 ②は、例えるとOSのアップデートだと言われる。 OSをアップデートすることでコンピュータの扱える幅が広がるよね？　 これは、自分の凝り固まった考え方の枠組みを疑い、改めて検証していくことで、 今までとは違った形で課題に向き合えるようになることなのだと。　 例えば「もっと厳しく指導すれば上手くいく」と思っていたけれど、むしろ相手の話を聞く姿勢が必要だった、のような感じね。 　 えー！？ てことは、『適応課題』なのに技術的問題として無駄な足掻きしてたってこと？ 早く言ってよね！！ 　 踏まえると、『適応課題』に向き合うってのは、 今まで当たり前だと思っていた前提を見直す必要が出てくる ってことになる。　…シンドイけどね（成長痛よ）。 　　 よくある話で、　 重度訪問介護の現場では、とてもケアの技術が高いのに、今一つ利用者と関係性が縮まらないヘルパーがいたりする。これは、『ケアをすること』が中心になり過ぎていて、『利用者も、一人の生活者として今を生きている』という視点が後回しになっていることが一因かもしれない。 　 こうした前提を見直さず、技術向上のみに力を入れている限り、なぜ関係が深まらないのか分からないままになってしまう。　 適応課題って、まぁこんな感じかな？ 　 だけど、こうして整理できるようになると、闇雲に悩むだけではなくなる。 どこに問題があるのかを考える手がかりになるんだよね。 　 実は、この「自分の前提を見直すプロセス」を、 人間の心の成長ストーリーとして体系化したのが、 あの有名（？）な『成人発達理論』ってヤツよ。 　 人は、自分なりの意味づけの枠組み（発達段階）から世界を理解する。 だから、同じ出来事を見ても、人によって見えている景色が違う。 相手の考えを完全に理解することが難しい理由だね。 　 この適応課題に向き合う過程で、結果として発達段階が変化することがある。 そのためには、自分のかけているメガネ（フィルター）を自覚し、それを検証していく必要が出てくる。　 バイアスとか認知の癖とか言うアレのことね。　 自分では当たり前だと思っている『世界ってこう！』『人ってこう！』という前提のことね。 　 だとすると、『そんなの簡単じゃん？』って人は、その人なりのメガネをかけていて、 私とは違う景色を見ているからかもしれないね。　 適応課題とは、『もっと頑張れば何とかなる』ではなく、 『そもそも何を頑張るべきか？』『自分は何を当たり前だと思っているのか？』を問い直すような課題なのだとさ。　 だから上手くいかなかったのね！と納得したのは私だけ？ 　 ウームと唸るほど難しい話だけど興味深いよね！ （成人発達理論はまた今度ね） 2026-06-16T16:00:00+09:00

仕事やプライベート、日々さまざまな問題が誰にだって起こる。

…嫌なんだけど、直面し超えていく？または避ける？

ケースバイケースだけど、まぁ、そんなことよくあるよねぇ

　
プライベートならば、嫌だと避けても自己責任のうちだとできる。
だけど仕事では、避け続けることが難しい場合も多い。
だから『超えてナンボ』だと言われたりもする。ぐぬぬ…
　
ところで、同じ出来事でも『大問題だ！』と感じる人もいれば、
『そんなの簡単じゃん？』という人もいたりする不思議。
ある人にとっての『課題』は、別の人にとっては課題でもなんでもないという。
　
視点の違いなのかな？
もしそうなら、知識やスキルを増やすだけでは解決できない問題があるのかもしれないね。
　
…だから得意な人に任せる✨ってのも合理的判断だけど、
「なぜ上手くいかないのか」「どうすれば乗り越えられるのか」という
永遠の私たちの悩みについて、実は研究されていたのだと知ったのよ。
　　
　
この課題について、ハーバード大学ロナルド・ハイフェッツ教授は次の２つに分けたそうな。
　
①技術的問題
②適応課題
　
①は、コンピュータに例えるとアプリの追加だと言われる。
必要なアプリを追加すれば、その機能が使えるようになるイメージ。
　
原因も解決方法も、分かっている課題が技術的問題であり、
技術は練習すれば習得できるものとしている。
　
例とえば、ベッド移乗が上手くいかないから、ヘルパー同士で反復練習をして本番に臨んだ、とか。
　
　
②は、例えるとOSのアップデートだと言われる。
OSをアップデートすることでコンピュータの扱える幅が広がるよね？
　
これは、自分の凝り固まった考え方の枠組みを疑い、改めて検証していくことで、
今までとは違った形で課題に向き合えるようになることなのだと。
　
例えば「もっと厳しく指導すれば上手くいく」と思っていたけれど、むしろ相手の話を聞く姿勢が必要だった、のような感じね。
　
えー！？
てことは、『適応課題』なのに技術的問題として無駄な足掻きしてたってこと？
早く言ってよね！！
　
踏まえると、『適応課題』に向き合うってのは、
今まで当たり前だと思っていた前提を見直す必要が出てくる
ってことになる。　…シンドイけどね（成長痛よ）。
　
　
よくある話で、
　
重度訪問介護の現場では、とてもケアの技術が高いのに、
今一つ利用者と関係性が縮まらないヘルパーがいたりする。
これは、『ケアをすること』が中心になり過ぎていて、
『利用者も、一人の生活者として今を生きている』という視点が後回しになっていること
が一因かもしれない。
　
こうした前提を見直さず、技術向上のみに力を入れている限り、
なぜ関係が深まらないのか分からないままになってしまう。
　
適応課題って、まぁこんな感じかな？
　
だけど、こうして整理できるようになると、闇雲に悩むだけではなくなる。
どこに問題があるのかを考える手がかりになるんだよね。
　
実は、この「自分の前提を見直すプロセス」を、
人間の心の成長ストーリーとして体系化したのが、
あの有名（？）な『成人発達理論』ってヤツよ。
　
人は、自分なりの意味づけの枠組み（発達段階）から世界を理解する。
だから、同じ出来事を見ても、人によって見えている景色が違う。
相手の考えを完全に理解することが難しい理由だね。
　
この適応課題に向き合う過程で、結果として発達段階が変化することがある。
そのためには、自分のかけているメガネ（フィルター）を自覚し、
それを検証していく必要が出てくる。
　
バイアスとか認知の癖とか言うアレのことね。
　
自分では当たり前だと思っている『世界ってこう！』『人ってこう！』という前提のことね。
　
だとすると、『そんなの簡単じゃん？』って人は、その人なりのメガネをかけていて、
私とは違う景色を見ているからかもしれないね。
　
適応課題とは、『もっと頑張れば何とかなる』ではなく、
『そもそも何を頑張るべきか？』『自分は何を当たり前だと思っているのか？』
を問い直すような課題なのだとさ。
　
だから上手くいかなかったのね！と納得したのは私だけ？
　
ウームと唸るほど難しい話だけど興味深いよね！
（成人発達理論はまた今度ね）

]]> 伝えるって大変ねぇ～ https://yolofukui.org/blog/2026/06/22366/ いろ～んなスタッフがいる職場なので、当然ながら仕事の進め方も人それぞれです。 報告を細かくする人もいれば、要点だけを簡潔に伝える人もいます。 　 また、内容がうまく噛み合うことで仕事がスムーズに進むこともあります。 経験年数・性格・得意分野・考え方などなど・・・。 あるスタッフは 「Cさんは何でも細かく報告してくれるからわかる！」 と言います。 けれど別のスタッフは 「細かすぎて何が大事なのかわからない。（→私はこのタイプｗ）」 なんてこともあります。 　 結局のところ、誰かにとっての長所は、別の誰かにとっては短所になることもあります。 仕事というのは相手がいて初めて成り立つものなので、自分が正しいと思っているやり方が必ずしも全員に合うとは限りません。 　 また、職場では自分の仕事ぶりは見えていても、自分の伝え方や態度が周囲にどう映っているかは意外と見えていないものです。 「私は丁寧に説明している」と思っていても、 相手からすると「回りくどい」と思われているかもしれない。→めっちゃ言われるｗ 逆に「簡潔に伝えている」と思っていても、 相手からすると「説明不足」と思われているかもしれない。→私は会話泥棒ｗ 　 だからこそ、「なぜ相手はわかってくれないんだろう」と考える前に、 「自分の伝え方を変えられないだろうか」と考えてみることが大切なのだと思います。 　 おー。言うのは簡単だけど難しい。→自分を疑うってさらに難しい💦 　 結局のところ、自分のやり方だけに固執せず、相手に合わせて伝え方を工夫すること。 そこが一番早く問題を解決する方法なのかもしれないと思うここ数年。 そう思えるようになりました。→意識しないとまだできませんが💦 　 ただし、何でも受け入れれば良いという話ではありません。 人を傷つけるような言動や、意図的な揚げ足取り、周囲の雰囲気を悪くする行為については別です。 そういったものにはしっかり向き合い、必要なことは伝えなければならない。 　 以前、こんなことを言われました。 「本当に伝わる言葉というのは、相手を変えるための言葉じゃなく、自分自身も変わる覚悟を持った人の言葉なんだよ」 と。 　 人を変えることは難しい。 でも、自分の関わり方や考え方を変えることはできる。 　 職場では考え方の違う人と関わることが当たり前です。 だからこそ、「自分が正しい」だけではなく、「相手には相手の考え方がある」 という視点を持つことが大切なのだと思います。 　 社会人として、人として、最低限の礼儀や節度はどんな相手に対しても必要です。 上司だから、部下だから。 仲が良いから、仲が悪いから。 そういったことは関係ありません。 　 年齢を重ねるほど、「知らなかった」「そんなつもりじゃなかった」 では済まされないことも増えていきます。 　 自分は周りからどう見えているのか。 自分の言葉や態度は相手にどう伝わっているのか。 　 自分の考えだけを押し通すのではなく、相手の考えだけを受け入れるのでもない。 そのちょうど真ん中を探していくこと。 それが大人としての関わり方であり、人として成長していくために必要なことなのだと思います。 　 今年も恒例のキャンプがやってまいります！ 今年はどんな事件？トラブル？起きるのでしょうか？→雨が降るなんて言うことはデフォルトですｗ とうとう今年は「獣」が登場するか！ 生きて帰れることを願うばかりです💦 2026-06-11T14:00:00+09:00

いろ～んなスタッフがいる職場なので、当然ながら仕事の進め方も人それぞれです。

報告を細かくする人もいれば、要点だけを簡潔に伝える人もいます。

　

また、内容がうまく噛み合うことで仕事がスムーズに進むこともあります。

経験年数・性格・得意分野・考え方などなど・・・。

あるスタッフは

「Cさんは何でも細かく報告してくれるからわかる！」

と言います。

けれど別のスタッフは

「細かすぎて何が大事なのかわからない。（→私はこのタイプｗ）」

なんてこともあります。

　

結局のところ、誰かにとっての長所は、別の誰かにとっては短所になることもあります。

仕事というのは相手がいて初めて成り立つものなので、自分が正しいと思っているやり方が必ずしも全員に合うとは限りません。

　

また、職場では自分の仕事ぶりは見えていても、自分の伝え方や態度が周囲にどう映っているかは意外と見えていないものです。

「私は丁寧に説明している」と思っていても、

相手からすると「回りくどい」と思われているかもしれない。→めっちゃ言われるｗ

逆に「簡潔に伝えている」と思っていても、

相手からすると「説明不足」と思われているかもしれない。→私は会話泥棒ｗ

　

だからこそ、「なぜ相手はわかってくれないんだろう」と考える前に、

「自分の伝え方を変えられないだろうか」と考えてみることが大切なのだと思います。

　

おー。言うのは簡単だけど難しい。→自分を疑うってさらに難しい💦

　

結局のところ、自分のやり方だけに固執せず、相手に合わせて伝え方を工夫すること。

そこが一番早く問題を解決する方法なのかもしれないと思うここ数年。

そう思えるようになりました。→意識しないとまだできませんが💦

　

ただし、何でも受け入れれば良いという話ではありません。

人を傷つけるような言動や、意図的な揚げ足取り、周囲の雰囲気を悪くする行為については別です。

そういったものにはしっかり向き合い、必要なことは伝えなければならない。

　

以前、こんなことを言われました。

「本当に伝わる言葉というのは、相手を変えるための言葉じゃなく、自分自身も変わる覚悟を持った人の言葉なんだよ」

と。

　

人を変えることは難しい。

でも、自分の関わり方や考え方を変えることはできる。

　

職場では考え方の違う人と関わることが当たり前です。

だからこそ、「自分が正しい」だけではなく、「相手には相手の考え方がある」

という視点を持つことが大切なのだと思います。

　

社会人として、人として、最低限の礼儀や節度はどんな相手に対しても必要です。

上司だから、部下だから。

仲が良いから、仲が悪いから。

そういったことは関係ありません。

　

年齢を重ねるほど、「知らなかった」「そんなつもりじゃなかった」

では済まされないことも増えていきます。

　

自分は周りからどう見えているのか。

自分の言葉や態度は相手にどう伝わっているのか。

　

自分の考えだけを押し通すのではなく、相手の考えだけを受け入れるのでもない。

そのちょうど真ん中を探していくこと。

それが大人としての関わり方であり、人として成長していくために必要なことなのだと思います。

　

今年も恒例のキャンプがやってまいります！

今年はどんな事件？トラブル？起きるのでしょうか？→雨が降るなんて言うことはデフォルトですｗ

とうとう今年は「獣」が登場するか！

生きて帰れることを願うばかりです💦

]]> 求人のページを変えてみました！ https://yolofukui.org/blog/2026/06/22365/  こんにちは！ 新人の清佐（せいざ）です(^^)/ ホームページを少しずつ変えていることはお気づきでしょうか？ 居住支援のページはかなり触りましたよ。笑 今回はリクルートのページを触りました 新人の声をちょこっとだけ書きました！わたしがです 是非ぜひご一読ください 2026-06-10T14:50:00+09:00

 こんにちは！

新人の清佐（せいざ）です(^^)/

ホームページを少しずつ変えていることはお気づきでしょうか？

居住支援のページはかなり触りましたよ。笑

今回はリクルートのページを触りました

新人の声をちょこっとだけ書きました！わたしがです

是非ぜひご一読ください

]]> 一週間✦ https://yolofukui.org/blog/2026/06/22364/  過ぎていくのが早いのなんの～🙃 気づけば６月で、そろそろ梅雨の気配もしております…☔ じめじめ～っとした季節がやって参りますね💦湿度対策せねば！ さて先日は２日間、『強度行動障害支援者養成研修』に参加してきました✦ 強度行動障害って❓…自傷・他害・こだわり・多動など本人や周囲の人に影響を及ぼす行動が著しく高い頻度で起こるため、特別に配慮された支援が必要になっている状態を意味する用語。（資料より✦） ※生まれつきの障害（医学的診断名）ではなく、周囲の環境や関りによって現れる状態のこと 関わっているサービス利用者さんのことを頭に浮かべながら 講義に演習に～と盛りだくさん☻ 改めて学び、考え、演習では意見を出し合って…言語化することの難しさも感じ🤔 研修の中で何度も立ち戻っていたのは『本人が何に困っているか』という見方。 周りの人（支援者）ではなく、本人が。これはどんな方にも共通して言えること✦ 演習のグループは相談員さんや入所施設のスタッフさん、放ディの支援員さんなど 違う事業の・立場も様々な中での意見交換でありました♪ 新しい発見と刺激をいただきまして👐感謝ですね✨ 充実した二日間の研修を今後にも活かしていきたいと思います☺二日間お疲れ！私！ｗ 今月もやること色々、盛りだくさん★もうすぐ毎年恒例のキャンプです⛺ 今年のキャンプの天気はどうなるでしょう…雨さえ降らなければ…☁笑 楽しみももちつつ、梅雨に負けず！頑張っていきましょう～♬ 2026-06-06T09:10:00+09:00

 過ぎていくのが早いのなんの～🙃

気づけば６月で、そろそろ梅雨の気配もしております…☔

じめじめ～っとした季節がやって参りますね💦湿度対策せねば！

さて先日は２日間、『強度行動障害支援者養成研修』に参加してきました✦

強度行動障害って❓…自傷・他害・こだわり・多動など本人や周囲の人に影響を及ぼす行動が著しく高い頻度で起こるため、特別に配慮された支援が必要になっている状態を意味する用語。（資料より✦）

※生まれつきの障害（医学的診断名）ではなく、周囲の環境や関りによって現れる状態のこと

関わっているサービス利用者さんのことを頭に浮かべながら

講義に演習に～と盛りだくさん☻

改めて学び、考え、演習では意見を出し合って…言語化することの難しさも感じ🤔

研修の中で何度も立ち戻っていたのは『本人が何に困っているか』という見方。

周りの人（支援者）ではなく、本人が。これはどんな方にも共通して言えること✦

演習のグループは相談員さんや入所施設のスタッフさん、放ディの支援員さんなど

違う事業の・立場も様々な中での意見交換でありました♪

新しい発見と刺激をいただきまして👐感謝ですね✨

充実した二日間の研修を今後にも活かしていきたいと思います☺二日間お疲れ！私！ｗ

今月もやること色々、盛りだくさん★もうすぐ毎年恒例のキャンプです⛺

今年のキャンプの天気はどうなるでしょう…雨さえ降らなければ…☁笑

楽しみももちつつ、梅雨に負けず！頑張っていきましょう～♬

]]> YOLO登山部❓ https://yolofukui.org/blog/2026/05/22363/ なぜか登山グッズは揃えてあるのに腰が重いスタッフIさんのタメに(？）「有言実行」するべく、登ってきました文殊山✨🏔✨福井で登山と言えば！の初級者から気軽に登れる山です。一緒に登った小学生も元気に下山できていましたー☺️👍　なぜ人は山に登るのか？それはマラソンも同じか🤔なぜ人は走るのか？　ヒーヒー辛いのに…筋肉痛になるのに…登ったらまた降りなきゃならんのに…　ぺーぺーの私には知る由もありませんが、達成感とか自己効力感とか、非日常でのリフレッシュとか、呼吸に集中することでのマインドフルネスとか？あとは、走ることだと、ランナーズハイの快感もあるらしいですねぇ。たしかに登り始め、走り始めが辛く、辛い中でも体が慣れてくる感はあるかもしれない。　何事もきっとそうだ、そうだ。最終的には己の心。やる前から「辛いから嫌だ」と思ってしまえばそれまで。（合う合わないあるからそれが悪という意ではないが）「辛かったけど爽快だ」「登山ってこういうものなのね」「ちょっと極めてみたい」そう思えるなら…。　ちなみに、福井には「越前五山」と呼ばれている山々があるそうで。文殊山、吉野ヶ岳、越知山、日野山、そして白山。飛鳥・奈良時代のお坊さん、泰澄大師によって開山された霊山。　順に攻めていくとして…果たして白山にまで行きつけるかしらん？( ´∀｀ ) 2026-05-25T08:40:00+09:00

なぜか登山グッズは揃えてあるのに腰が重いスタッフIさんのタメに(？）

「有言実行」するべく、

登ってきました文殊山✨🏔✨

福井で登山と言えば！の初級者から気軽に登れる山です。

一緒に登った小学生も元気に下山できていましたー☺️👍

　

なぜ人は山に登るのか？

それはマラソンも同じか🤔

なぜ人は走るのか？

　

ヒーヒー辛いのに…

筋肉痛になるのに…

登ったらまた降りなきゃならんのに…

　

ぺーぺーの私には知る由もありませんが、

達成感とか自己効力感とか、

非日常でのリフレッシュとか、

呼吸に集中することでのマインドフルネスとか？

あとは、走ることだと、ランナーズハイの快感もあるらしいですねぇ。

たしかに登り始め、走り始めが辛く、

辛い中でも体が慣れてくる感はあるかもしれない。

　

何事もきっとそうだ、そうだ。

最終的には己の心。

やる前から「辛いから嫌だ」と思ってしまえばそれまで。

（合う合わないあるからそれが悪という意ではないが）

「辛かったけど爽快だ」

「登山ってこういうものなのね」

「ちょっと極めてみたい」

そう思えるなら…。

　

ちなみに、

福井には「越前五山」と呼ばれている山々があるそうで。

文殊山、吉野ヶ岳、越知山、日野山、そして白山。

飛鳥・奈良時代のお坊さん、泰澄大師によって開山された霊山。

　

順に攻めていくとして…

果たして白山にまで行きつけるかしらん？( ´∀｀ )

]]> もう春は終わり？ https://yolofukui.org/blog/2026/05/22362/  こんにちは～ 昨日、今日は気温が高く、もう夏が近いのか？と感じます。 来月にはジメジメーっとした梅雨がやってきますね あーいやだぁぁぁぁ 私は暑さに弱いのですぐにバテてしまいます。体力が無さすぎる！！ 他のスタッフでは走るのが好きなスタッフ、登山が好きなスタッフもいるので尊敬します 私はよっぽどの理由がない限り、山には登らないと決めてます！（疲れるので） 小学生の時はみんなで山登りをした記憶がありますが、 自分含め割と涼しい顔で登っていた気がするのであの頃の体力が恋しいです。 最近は、久しぶりにプールで泳ぎたいな～と思ったりもするんですが 今は泳げるのかな～怪しい・・・ 5月に入ってからは少しづつ虫も増えて、何度も車に鳥のフンが付きました 洗車をして車もきれいになったので良かったのですが（笑） そういえば、最近あんまりツバメを見ない気がしませんか？ よく鳥の巣のなかで雛たちがピヨピヨ言っていたのを聞いていたので ちょっと寂しい気もしますね。 それぞれの季節の風物詩は大事にしていきたいですね～ 夏が来るのは嫌ですが、美味しいものをいっぱい食べて楽しく過ごせたらいいなと思います！ 6/20、21はYOLOキャンプがあるので、興味がある方はSNSやホームページをチェックしてみてください 2026-05-19T14:45:00+09:00

 こんにちは～

昨日、今日は気温が高く、もう夏が近いのか？と感じます。

来月にはジメジメーっとした梅雨がやってきますね

あーいやだぁぁぁぁ

私は暑さに弱いのですぐにバテてしまいます。体力が無さすぎる！！

他のスタッフでは走るのが好きなスタッフ、登山が好きなスタッフもいるので尊敬します

私はよっぽどの理由がない限り、山には登らないと決めてます！（疲れるので）

小学生の時はみんなで山登りをした記憶がありますが、

自分含め割と涼しい顔で登っていた気がするのであの頃の体力が恋しいです。

最近は、久しぶりにプールで泳ぎたいな～と思ったりもするんですが

今は泳げるのかな～怪しい・・・

5月に入ってからは少しづつ虫も増えて、何度も車に鳥のフンが付きました

洗車をして車もきれいになったので良かったのですが（笑）

そういえば、最近あんまりツバメを見ない気がしませんか？

よく鳥の巣のなかで雛たちがピヨピヨ言っていたのを聞いていたので

ちょっと寂しい気もしますね。

それぞれの季節の風物詩は大事にしていきたいですね～

夏が来るのは嫌ですが、美味しいものをいっぱい食べて楽しく過ごせたらいいなと思います！

6/20、21はYOLOキャンプがあるので、興味がある方はSNSやホームページをチェックしてみてください

]]> エゴイズム https://yolofukui.org/blog/2026/05/22361/ 好きなこと、興味があること。 人はそれに対して、能動的になれるし、いくらでも時間をかけられる。 自ら進んで突っ込んでいくし、気づけば時間が溶けている。 「やらされている」のではなく、「勝手にやってしまう」状態。 勝手に向上していく。 　 一方で、 嫌いなこと、興味がないこと。　 こちらは受動的になり、「サボる理由」を探し始める。 言われたからやる。クオリティも安定しないし、継続も難しい。 止まった手を動かすには飴と鞭が必要になる。　 かなり雑な整理だが、大きくは外していないと思う。　 問題は、この二項対立をどう成り立たせるか。　　　 興味のないことでも、『責任感』で乗り越えることはできる。 ただ、それが一時的なものなのか、継続するものなのかは別問題。　 多くの場合、継続は難しいのじゃないかな？　 内発的動機のない労働には限界があると感じる。 だからこそ問われるのは、「意味づけ」だと思う。　 受動的なインプットも必要だが、 それがどこかで自分の中に接続されなければ続かない。 環境を考えるならここかなと。　 これまでの日本的な労働観は、この“接続”を深く考えなくても成立していた。 だが、そんな時代はもう終わっている。　　　 ここまでは前回の「モチベーション3.0」の続きだが、今回はもう少し広げて考えたい。 　 マネジメントだけでなく、「人の幸せとは何か」という話。　　 哲学者ハンナ・アーレントは、 人間の営みを「労働・仕事・活動」に分けた。 　 生き延びて、形を残し、他者と関わる。　 その中で重要なのは何か。 　 ある思想家は「ものづくり（仕事）」だと言う。　 また、ある芸人は 「ネガティブを潰すのはポジティブではない。没頭だ」と。　　 これらの感覚は腑に落ちる。　 何かに没頭している時間こそが、 人にとっての“充足”なのではないかと。  それが一番軽視されているのではという意味でしっくりくる。　 そう考えると、最初の「好きなこと／興味があること」に戻ってくる。 やはりここが一つのキーになる。　これは福祉の現場にもそのまま繋がる。　　 人は、「自分のできること」で世界と関わっている実感がなければ、 生きている感覚を持ちにくいのではないかと考えている。　 よく言われる「残存機能の活用」。 しかしそれは単なる機能の話ではない。　 その人の「できること」や「意思」。 たとえ不安定（それがどれだけ危うくとも）であっても、 それは尊重されるべきものだ。　 特に重度の利用者ほど、自分でコントロールできる領域は限られている。 だからこそ、その“わずかな領域”が極めて重要になる。　 だが、支援者にとってそれは時に煩わしいもの。 非効率で、不合理に付き合わなければならないから。　 ここでコンフリクトが起きる。 「合理性」と「その人の生」がぶつかり、しばしば両立しない。　　　 結局のところ、マネジメントや支援に必要なのは「人間理解」だと思う。 表面的に見れば“きれいごと”になる。　 だが、考え続ければ「人間とはこういうものだ」という輪郭が見えてくる。 その理解は、他者だけでなく、自分自身にも返ってくる。　 人生をどう生きるかという問いにも繋がる。　　　　 一、われらは愛と正義を否定する　われらは愛と正義の持つエゴイズムを鋭く告発し、それを否定する事によって生じる人間凝視に伴う相互理解こそ真の福祉であると信じ、且、行動する。　　 自然にやってしまうこと。　 それを阻害されたときに、思わず反発してしまうこと。 そこに、その人の核があるのかもしれない。　 「支援とは、マネジメントとは、その核を守る営みなのかもしれない」 だからしばらくは、周囲と自分を観察してみたいと思う。 2026-05-08T14:15:00+09:00

好きなこと、興味があること。

人はそれに対して、能動的になれるし、いくらでも時間をかけられる。
自ら進んで突っ込んでいくし、気づけば時間が溶けている。
「やらされている」のではなく、「勝手にやってしまう」状態。
勝手に向上していく。
　
一方で、
嫌いなこと、興味がないこと。
　
こちらは受動的になり、「サボる理由」を探し始める。
言われたからやる。クオリティも安定しないし、継続も難しい。
止まった手を動かすには飴と鞭が必要になる。
　
かなり雑な整理だが、大きくは外していないと思う。
　
問題は、この二項対立をどう成り立たせるか。
　
　
　
興味のないことでも、『責任感』で乗り越えることはできる。
ただ、それが一時的なものなのか、継続するものなのかは別問題。
　
多くの場合、継続は難しいのじゃないかな？
　
内発的動機のない労働には限界があると感じる。
だからこそ問われるのは、「意味づけ」だと思う。
　
受動的なインプットも必要だが、
それがどこかで自分の中に接続されなければ続かない。
環境を考えるならここかなと。
　
これまでの日本的な労働観は、この“接続”を深く考えなくても成立していた。
だが、そんな時代はもう終わっている。
　
　　
ここまでは前回の「モチベーション3.0」の続きだが、
今回はもう少し広げて考えたい。
　
マネジメントだけでなく、
「人の幸せとは何か」という話。
　
　
哲学者ハンナ・アーレントは、
人間の営みを「労働・仕事・活動」に分けた。
　
生き延びて、形を残し、他者と関わる。
　
その中で重要なのは何か。
　
ある思想家は「ものづくり（仕事）」だと言う。
　
また、ある芸人は
「ネガティブを潰すのはポジティブではない。没頭だ」と。
　　
これらの感覚は腑に落ちる。
　
何かに没頭している時間こそが、
人にとっての“充足”なのではないかと。
 
それが一番軽視されているのではという意味でしっくりくる。
　
そう考えると、最初の「好きなこと／興味があること」に戻ってくる。
やはりここが一つのキーになる。
　
これは福祉の現場にもそのまま繋がる。
　
　
人は、「自分のできること」で世界と関わっている実感がなければ、
生きている感覚を持ちにくいのではないかと考えている。
　
よく言われる「残存機能の活用」。
しかしそれは単なる機能の話ではない。
　
その人の「できること」や「意思」。
たとえ不安定（それがどれだけ危うくとも）であっても、
それは尊重されるべきものだ。
　
特に重度の利用者ほど、自分でコントロールできる領域は限られている。
だからこそ、その“わずかな領域”が極めて重要になる。
　
だが、支援者にとってそれは時に煩わしいもの。
非効率で、不合理に付き合わなければならないから。
　
ここでコンフリクトが起きる。
「合理性」と「その人の生」がぶつかり、
しばしば両立しない。　
　
　
結局のところ、マネジメントや支援に必要なのは「人間理解」だと思う。
表面的に見れば“きれいごと”になる。
　
だが、考え続ければ「人間とはこういうものだ」という輪郭が見えてくる。
その理解は、他者だけでなく、自分自身にも返ってくる。
　
人生をどう生きるかという問いにも繋がる。　
　
　　
一、われらは愛と正義を否定する
　
われらは愛と正義の持つエゴイズムを鋭く告発し、
それを否定する事によって生じる人間凝視に伴う
相互理解こそ真の福祉であると信じ、且、行動する。
　
　
自然にやってしまうこと。
　
それを阻害されたときに、思わず反発してしまうこと。
そこに、その人の核があるのかもしれない。
　
「支援とは、マネジメントとは、その核を守る営みなのかもしれない」
だからしばらくは、周囲と自分を観察してみたいと思う。
]]> 新しいトビラ https://yolofukui.org/blog/2026/05/22360/ 4月26日　横浜アリーナ 　 ２人の女子プロレスラーが所属ユニットとベルトをかけてリングに上がりました。 　 玖麗さやかVS上谷沙弥 　 女子プロ史上最大の戦いから１年後・・・まさかの玖麗さやかの勝利。 　 上谷沙弥が陥落しベルトを失いました。 　 　 　　 「極悪女王」を機にプロレスというものに目が向けられるようになりました。 　 ただ、上谷含めトッププロレスラーたちは俗に言われる「エリート」プロレスラーではありません。 　　 どの人も決して思い通りの人生を歩んでいない。 　 そんな中で彼・彼女たちはどうやって立ち上がり、トップレスラーとなったのか。 　 　 元々上谷についてはダンスの世界大会に出るほどの実力者でした。 　 ただ、ダンスで食べていけるほど甘い世界ではなく、ダンスを生かして「バイトAKB」などに所属しつつも「バイトAKB」がなくなり途方に暮れる始末。 　 ただ、自分を表現する事を諦められないというところである日バイト先にいた「スターダム」の社長からの誘いで軽い気持ちで練習に参加。 　 そこで永遠のライバルであり、１年前に自ら引退させた「中野たむ」と出会ったところから上谷のプロレス人生は始まりました。 　 その後、上谷は女子プロ初の「年間MVP」を獲得しさらにTBSの朝の情報番組「ラビット」のレギュラー出演。 　 23年ぶりに地上波でプロレスを生放送で勝利。 　 ワンダーオブスターダムのベルト（通称赤いベルト）を９回防衛。 　 この１年女子プロレスを牽引した一人であり、女子プロの認知に大きな足跡を付けた一人です。 　 　 プロレスは一人で出来るわけではありません。 　 バックブリーカーやラリアット、ドロップキックなどの大技を相手に与える・受けるということは対戦相手にも命を預ける・託される行為になります。 　 それをプロとしてこなすことというのはとてつもなく大変なことでもあります。 　 　　　 　 それは仕事でも同じ。 　 仲間（同僚）の声に耳を傾けまず受け入れていくこと。 　 相手を信じて自分のありのままをさらけ出していくこと。 　 そして・・・自分の思いを伝えること。 　 　　 　 　 新年度になり新しいスタッフも入ってきております。  さらに居宅介護以外にも居住支援事業なども行っております。  身近なお困りごとから悩みも含め、「生きづらさ」を感じたときには立ち寄ってみてください。 2026-05-01T14:00:00+09:00

4月26日　横浜アリーナ

　
２人の女子プロレスラーが所属ユニットとベルトをかけてリングに上がりました。
　
玖麗さやかVS上谷沙弥
　
女子プロ史上最大の戦いから１年後・・・まさかの玖麗さやかの勝利。
　
上谷沙弥が陥落しベルトを失いました。
　
　
　　
「極悪女王」を機にプロレスというものに目が向けられるようになりました。
　
ただ、上谷含めトッププロレスラーたちは俗に言われる「エリート」プロレスラーではありません。
　　
どの人も決して思い通りの人生を歩んでいない。
　
そんな中で彼・彼女たちはどうやって立ち上がり、トップレスラーとなったのか。
　
　
元々上谷についてはダンスの世界大会に出るほどの実力者でした。
　
ただ、ダンスで食べていけるほど甘い世界ではなく、ダンスを生かして「バイトAKB」などに所属しつつも「バイトAKB」がなくなり途方に暮れる始末。
　
ただ、自分を表現する事を諦められないというところである日バイト先にいた「スターダム」の社長からの誘いで軽い気持ちで練習に参加。
　
そこで永遠のライバルであり、１年前に自ら引退させた「中野たむ」と出会ったところから上谷のプロレス人生は始まりました。
　
その後、上谷は女子プロ初の「年間MVP」を獲得しさらにTBSの朝の情報番組「ラビット」のレギュラー出演。
　
23年ぶりに地上波でプロレスを生放送で勝利。
　
ワンダーオブスターダムのベルト（通称赤いベルト）を９回防衛。
　
この１年女子プロレスを牽引した一人であり、女子プロの認知に大きな足跡を付けた一人です。
　
　
プロレスは一人で出来るわけではありません。
　
バックブリーカーやラリアット、ドロップキックなどの大技を相手に与える・受けるということは対戦相手にも命を預ける・託される行為になります。
　
それをプロとしてこなすことというのはとてつもなく大変なことでもあります。
　
　　　
　
それは仕事でも同じ。
　
仲間（同僚）の声に耳を傾けまず受け入れていくこと。
　
相手を信じて自分のありのままをさらけ出していくこと。
　
そして・・・自分の思いを伝えること。
　
　　
　
　
新年度になり新しいスタッフも入ってきております。
 
さらに居宅介護以外にも居住支援事業なども行っております。
 
身近なお困りごとから悩みも含め、「生きづらさ」を感じたときには立ち寄ってみてください。
]]> 久しぶりに https://yolofukui.org/blog/2026/04/22359/  先日、旅行へ行って参りました✦ お休みいただいての家族旅行で🍀（初日は半日ほど雨でしたが；） 福井からあまり出ず日々を過ごしているからか…旅先での人の多さに圧倒されました😅 人混みに酔いそうになりながらたくさん歩いて、行きたいところにも行けて 普段とは違う時間を過ごせました♪美味しいものも食べられたし満足😋♡ 今まではあまり旅行に行くことがなく、出かけるとしても日帰りで行ける範囲（ちょっとした遠出笑）くらいで なかなか腰の重いタイプでしたが；今回はゆっくり行けて良かったな～と、しみじみ( ˘ω˘ )行きたいところ、行ってみたいところはたくさんあるんですけどねぇ…SNSなんかで見たお店とか、食事処とか…神社とか…⛩どれだけ時間がかかるか～とかほんのり調べてみたりはするものの、 実は計画立てたり、切符なんかの手配をしたりと行く前の準備があまり得意ではなくて😅なかなか実行に移せずなことが多々。 なので（？）今回の旅行は完全に家族任せでありました笑（家族に感謝☺✨） 準備やらなにやらバタバタするものの、たまには旅行も良いものですねぇ✦ふら～っと一人旅でもしてみようかしら☀ これからもちょっとずつ、非日常の時間を作っていきたいなぁ( ˘ω˘ )な～んて思っていたり… はてさて、今週はお天気がコロコロ変わってなんだか身体がついてきていない感じが… 週末のお天気も予報が不安定☁洗濯やら掃除やらまとめてやろうと思ってるけど、どうなるやら～🙃 身体の調子整えながら、残り少ない４月🌸頑張っていきましょう～♪ 2026-04-24T10:05:00+09:00

 先日、旅行へ行って参りました✦

お休みいただいての家族旅行で🍀（初日は半日ほど雨でしたが；）

福井からあまり出ず日々を過ごしているからか…旅先での人の多さに圧倒されました😅

人混みに酔いそうになりながらたくさん歩いて、行きたいところにも行けて

普段とは違う時間を過ごせました♪美味しいものも食べられたし満足😋♡

今まではあまり旅行に行くことがなく、出かけるとしても日帰りで行ける範囲（ちょっとした遠出笑）くらいで

なかなか腰の重いタイプでしたが；今回はゆっくり行けて良かったな～と、しみじみ( ˘ω˘ )

行きたいところ、行ってみたいところはたくさんあるんですけどねぇ…

SNSなんかで見たお店とか、食事処とか…神社とか…⛩

どれだけ時間がかかるか～とかほんのり調べてみたりはするものの、

実は計画立てたり、切符なんかの手配をしたりと行く前の準備があまり得意ではなくて😅

なかなか実行に移せずなことが多々。

なので（？）今回の旅行は完全に家族任せでありました笑（家族に感謝☺✨）

準備やらなにやらバタバタするものの、たまには旅行も良いものですねぇ✦

ふら～っと一人旅でもしてみようかしら☀

これからもちょっとずつ、非日常の時間を作っていきたいなぁ( ˘ω˘ )な～んて思っていたり…

はてさて、今週はお天気がコロコロ変わってなんだか身体がついてきていない感じが…

週末のお天気も予報が不安定☁洗濯やら掃除やらまとめてやろうと思ってるけど、どうなるやら～🙃

身体の調子整えながら、残り少ない４月🌸頑張っていきましょう～♪

]]> はじめまして(^^♪ https://yolofukui.org/blog/2026/04/22358/  YOLO・FUKUIに入職しました！ 初めましてこの4月からYOLO・FUKUIのメンバーとして入りました 清佐　真弓　です☺ この清佐と漢字で書きまして、セイザと読みます。 よく珍しい苗字だと言われますが同じ苗字の方には出会ったことがありません。笑 以前からYOLOのみなさんには親しくさせていただいていまして、すごく親しみのある事業所だと思っています。 偶然にも求人のお知らせをSNSで見まして、思い切って介護の業界に飛び込んでみました 元々はエステサロンを営んでおります（今もしなっと営業中！）しなっとコンビニのバイトもしております 趣味はマラソン（遅いけどフルマラソン完走してますよ(*^^)v）、山登り、フラダンス、己書、が思いついた好きなことです 全くわからないことだらけですが どうぞ、YOLOしくお願いいたします 2026-04-13T17:25:00+09:00

 YOLO・FUKUIに入職しました！

初めましてこの4月からYOLO・FUKUIのメンバーとして入りました

清佐　真弓　です☺

この清佐と漢字で書きまして、セイザと読みます。

よく珍しい苗字だと言われますが同じ苗字の方には出会ったことがありません。笑

以前からYOLOのみなさんには親しくさせていただいていまして、すごく親しみのある事業所だと思っています。

偶然にも求人のお知らせをSNSで見まして、思い切って介護の業界に飛び込んでみました

元々はエステサロンを営んでおります（今もしなっと営業中！）しなっとコンビニのバイトもしております

趣味はマラソン（遅いけどフルマラソン完走してますよ(*^^)v）、山登り、フラダンス、己書、が思いついた好きなことです

全くわからないことだらけですが

どうぞ、YOLOしくお願いいたします

]]> YOLOの日(●´ω｀●) https://yolofukui.org/blog/2026/04/22357/  昨日は、 『YOLOの日 イベント』 開催🌸 告知もそぞろだったにも関わらず、今年もたくさんの方に来所いただけました🎵（またSNSもご覧ください♪） 　 ４月６日＝４６＝ヨロ… ということで始まったこのイベント。そして今日4月６日がYOLOの日～！ （〇周年の日だと思ってお祝いしてくださる方もいるのですが、本当は全然関係ないのです(^▽^;)ちなみに、YOLOの設立は８月２８日✧今年はお陰様で７周年を迎えます！イベント自体は４月６日に一番近い日曜日に開催してますね👍） 　 そんなんで、 今ではめずらしい杵と臼でお餅をついて、豚汁を振舞う…というこれ以上でもこれ以下でもないイベント。 それでも毎年、ハンドマッサージをしてくださったり、ちょっとしたワークショップでご協力いただける方もおり、 ありがとうございます(´ω｀*) 今年は、丹南夢レディオにて番組を持たれている方とのラジオ収録を🌈🎤 来年は餅つきスペースにもスピーカーを設置して収録を流そうか～✨…等々、 また夢は広がります(*^。^*) 　 そして、YOLOらしい？？？このご.ちゃ.ま.ぜ感ｗｗｗ 福祉事業所のイベント＝スタッフと利用者、外部の方が明確に分かる気がするのですが、 ここは誰が誰だか(*''▽'') そもそも制服もない事業所なのでねｗ正直「あの方はどこのどなた？」なんてこともしばしば(^-^;また来年も「YOLOの日」お会いしましょう！　ということで新年度👊大人になったら、正月よりも「さぁ、またスタートだ」と少し気が引き締まる節目じゃないでしょうか(●´ω｀●)YOLOの日がまた「今年度もスタートした、頑張るぞ～」の節目になっています☆彡Newなスタッフも入職してくれましたし、さらに動きを見せなければネ！✨✨✨ 2026-04-06T18:50:00+09:00

 昨日は、

『YOLOの日 イベント』 

開催🌸

告知もそぞろだったにも関わらず、今年もたくさんの方に来所いただけました🎵

（またSNSもご覧ください♪）

　

４月６日＝４６＝ヨロ…

ということで始まったこのイベント。

そして今日4月６日がYOLOの日～！

（〇周年の日だと思ってお祝いしてくださる方もいるのですが、本当は全然関係ないのです(^▽^;)

ちなみに、YOLOの設立は８月２８日✧今年はお陰様で７周年を迎えます！

イベント自体は４月６日に一番近い日曜日に開催してますね👍）

　

そんなんで、

今ではめずらしい杵と臼でお餅をついて、豚汁を振舞う…という

これ以上でもこれ以下でもないイベント。

それでも毎年、ハンドマッサージをしてくださったり、

ちょっとしたワークショップでご協力いただける方もおり、

ありがとうございます(´ω｀*)

今年は、丹南夢レディオにて番組を持たれている方とのラジオ収録を🌈🎤

来年は餅つきスペースにもスピーカーを設置して収録を流そうか～✨…等々、

また夢は広がります(*^。^*)

　

そして、YOLOらしい？？？このご.ちゃ.ま.ぜ感ｗｗｗ

福祉事業所のイベント＝スタッフと利用者、外部の方が明確に分かる気がするのですが、

ここは誰が誰だか(*''▽'')

そもそも制服もない事業所なのでねｗ

正直「あの方はどこのどなた？」なんてこともしばしば(^-^;

また来年も「YOLOの日」お会いしましょう！

　

ということで新年度👊

大人になったら、正月よりも「さぁ、またスタートだ」と少し気が引き締まる節目じゃないでしょうか(●´ω｀●)

YOLOの日がまた「今年度もスタートした、頑張るぞ～」の節目になっています☆彡

Newなスタッフも入職してくれましたし、さらに動きを見せなければネ！✨✨✨

]]> 4月だぁぁぁ！ https://yolofukui.org/blog/2026/04/22356/  おはようございます～今日から4月ですね🌸 普段と変わらない一日ですが、4月となると1年の始まりだなーと感じます。 先日タイヤ交換に行ったのですが、タイヤの目がすり減っていて危ないと言われ 新しいタイヤを買うことになりました 痛い出費ですが急にパンクするよりはいいかと思うようにしました( ´∀｀ ) 桜も一気に咲いて春らしくなりましたね～やっぱり花を見ると癒されます。 お家で花瓶に挿して飾ろうとは思いませんが・・・ 見に行くのは好きですね！！ 昔は河川敷でBBQをしたり、友達とレジャーシートを敷いてお菓子を食べたりした記憶があります。 冬が終わり暖かくなったので、すごく過ごしやすくなり嬉しいです。 電気代とガス代も少し落ち着きそうなので助かります 1年のうち春と秋が長くなってほしいもんですが、夏と冬が長いので辛いです。 でも頑張って耐え抜くしかないです！！！ 短い春を楽しみつついろんな場所に遊びに行けたらいいなと思います。 それではまた、次回の更新まで～ 2026-04-01T10:00:00+09:00

 おはようございます～今日から4月ですね🌸

普段と変わらない一日ですが、4月となると1年の始まりだなーと感じます。

先日タイヤ交換に行ったのですが、タイヤの目がすり減っていて危ないと言われ

新しいタイヤを買うことになりました

痛い出費ですが急にパンクするよりはいいかと思うようにしました( ´∀｀ )

桜も一気に咲いて春らしくなりましたね～やっぱり花を見ると癒されます。

お家で花瓶に挿して飾ろうとは思いませんが・・・

見に行くのは好きですね！！

昔は河川敷でBBQをしたり、友達とレジャーシートを敷いてお菓子を食べたりした記憶があります。

冬が終わり暖かくなったので、すごく過ごしやすくなり嬉しいです。

電気代とガス代も少し落ち着きそうなので助かります

1年のうち春と秋が長くなってほしいもんですが、夏と冬が長いので辛いです。

でも頑張って耐え抜くしかないです！！！

短い春を楽しみつついろんな場所に遊びに行けたらいいなと思います。

それではまた、次回の更新まで～

]]> スタッフ増員！「教える」って難しい https://yolofukui.org/blog/2026/03/22355/ おかげさまでスタッフ増員🎉 皆さま、本当にアリガトマス😊 　　 さて、新人さんたちは順次介助者となっていくフェーズ。 ここは頼もしい先輩スタッフたちが、今まで培った知見や 「背中」を見せていく時だね（アウトプット）。 みんな、存分に悩んでおくれ。 　　 とはいえ、スタッフ育成というのは本当に難しい。 　  スタッフそれぞれに能力、学習スタイル、思考、特性 といったタイプが違うし、教える側にも当然それがある。 「どうすれば伝わるか」と工夫を凝らす日々だが、 タイプがピタッと一致してスムーズにいく確率なんて、 実はかなり低いんじゃないかねと。 　　　 今の時代、「ガツンとやればいい」なんて単純な話でもない。 そんな葛藤の中で出会ったのが「自己決定理論」だ。 　 人間には、 1. 自律性（自分の行動を自分で決めている感覚） 2. 有能感（環境をコントロールし、目標を達成できる感覚） 3. 関係性（周囲と良好に繋がり、尊重されている感覚）　　 という3つの「心の栄養素」が必要で、 これらが満たされることで内発的なやる気が向上し、 高い成果や幸福感につながるという。 　 これは障害福祉の「当事者主権」の文脈とも重なる部分があり、すぐに納得できた。 現場の支援関係でコンフリクト（対立）が起きる理由の一つは、 これら欲求の阻害、つまり「心理的リアクタンス（反発）」なんだろう。　 そんな人間の本能をビジネスに応用したのが、 ダニエル・ピンクの『モチベーション3.0』だった。 たまたま入った古本屋で手にとった一冊。 　 報酬や罰（モチベーション2.0）ではなく、 「自律性・成長・目的」という内側から湧き出る「やりがい」によって 持続的なやる気を引き出す。 これはニューロダイバーシティ的な話とも重なる部分があると感じた。　　　 「包摂」とは何か。 　 これが20数年間、自分の障害福祉（と社会的）におけるテーマでもある。 　 　 今読んでいるのは、加藤洋平氏の成人発達理論の本。 人の器（縦の発達）を説く成人発達学によると 『人は自分より上の意識段階を理解できない』としている。 その視座だから見える景色だという話だろう。　 これもまた、パズルのピースがハマるであろう予感がある。 　 ⊇`）　……相変わらず、読書はキライなんだけどなー 2026-03-16T12:25:00+09:00
おかげさまでスタッフ増員🎉
皆さま、本当にアリガトマス😊
　
　
さて、新人さんたちは順次介助者となっていくフェーズ。
ここは頼もしい先輩スタッフたちが、今まで培った知見や
「背中」を見せていく時だね（アウトプット）。
みんな、存分に悩んでおくれ。
　
　
とはいえ、
スタッフ育成というのは本当に難しい。
　
 
スタッフそれぞれに能力、学習スタイル、思考、特性
といったタイプが違うし、教える側にも当然それがある。
「どうすれば伝わるか」と工夫を凝らす日々だが、
タイプがピタッと一致してスムーズにいく確率なんて、
実はかなり低いんじゃないかねと。
　　
　
今の時代、「ガツンとやればいい」なんて単純な話でもない。
そんな葛藤の中で出会ったのが「自己決定理論」だ。
　
人間には、
1. 自律性（自分の行動を自分で決めている感覚）
2. 有能感（環境をコントロールし、目標を達成できる感覚）
3. 関係性（周囲と良好に繋がり、尊重されている感覚）
　　
という3つの「心の栄養素」が必要で、
これらが満たされることで内発的なやる気が向上し、
高い成果や幸福感につながるという。
　
これは障害福祉の「当事者主権」の文脈とも重なる部分があり、すぐに納得できた。
現場の支援関係でコンフリクト（対立）が起きる理由の一つは、
これら欲求の阻害、つまり「心理的リアクタンス（反発）」なんだろう。
　
そんな人間の本能をビジネスに応用したのが、
ダニエル・ピンクの『モチベーション3.0』だった。
たまたま入った古本屋で手にとった一冊。
　
報酬や罰（モチベーション2.0）ではなく、
「自律性・成長・目的」という内側から湧き出る「やりがい」によって
持続的なやる気を引き出す。
これはニューロダイバーシティ的な話とも重なる部分があると感じた。
　　
　
「包摂」とは何か。
　
これが20数年間、自分の障害福祉（と社会的）におけるテーマでもある。
　
　
今読んでいるのは、加藤洋平氏の成人発達理論の本。
人の器（縦の発達）を説く成人発達学によると
『人は自分より上の意識段階を理解できない』としている。
その視座だから見える景色だという話だろう。
　
これもまた、パズルのピースがハマるであろう予感がある。
　
⊇`）　……相変わらず、読書はキライなんだけどなー

]]> ３月１１日という日 https://yolofukui.org/blog/2026/03/22354/  「１０年ひと昔」という言葉があります。 世の中は移り変わりが激しく、１０年も経つともう昔のことになってしまう。そんな意味のことわざです。 　　２０１１年３月１１日。 　　あの日から、今日で１５年になります。 　あの日、皆さんはどこで、何をしていたでしょうか。 私は当時勤めていた事業所で、ある利用者さんのことでヘルパーさんと電話をしていました。 　電話を終えてデスクに戻ると、周りの人たちが 「今、大きい地震あったよね？」 と話していました。 　私は電話をしながら立って歩いていたこともあり、 「あれ？少しよろめいたかな？」 という程度の感覚でした。 　その時点では、事の重大さをまったく理解していませんでした。 当時は、今ほどスマートフォンが普及しておらず、情報もすぐには入ってきません。 Yahooニュースで「東北が大変」という情報は出ていましたが、具体的に何が起きているのかはほとんど分からない状態でした。 　仕事を終え、家に帰るため車に乗り込み、カーナビのテレビをつけました。 そこで流れていたのが、あの津波の映像でした。 　最初に見たとき、正直こう思いました。 「スマトラ島沖地震の津波の映像かな。津波は怖いですよ、というニュースなんだろう」　 でも、それが今この瞬間、日本で起きている出来事だと分かった瞬間、言葉にできない感覚になりました。 　なぜかは分かりません。 ただ、とっさにこう思いました。 　「帰らなきゃ」 　その日は、たまたま身ごもった妻が家にいました。 しかも、当時住んでいた家はお世辞にも立派とは言えない古い家。 「家は大丈夫だろうか」 そんなことを考えながら、急いで帰りました。 　　幸い、福井市は大きな被害もなく、家は無事でほっと一安心。 　しかし東北では、多くの命が失われました。 地震と津波によって、２万人を超える方が亡くなる、または行方不明になる未曾有の災害でした。 改めて、亡くなられた方々へ心より追悼の意を表します。 　　「絶対」はない 　　この震災、そしてその後のコロナ禍などを通して、強く思ったことがあります。 　それは 「絶対」というものはない ということです。 　どれだけ安全と言われていても、 どれだけ準備をしていても、 人の想定を超える出来事は起こります。 　そしてそのたびに、社会は見直され、検討され、改善されていきます。 「安全」は完成するものではなく、 更新され続けるものなのかもしれません。 　その積み重ねが、少しずつ 「安心」という形になっていくのだと思います。 　　これからの１０年のために 　　どんなことにも、一抹の不安はあります。 でも大切なのは、それにどう向き合うか。 この１５年間、皆さんはどのように過ごし、どのように歩んできたでしょうか。 今ある生活は、決して当たり前にあるものではありません。 社会も、環境も、人の暮らしも、必ず変化していきます。 だからこそ、これからの１０年、２０年の安心につながるように。 　身の回りから整え、 できる備えをし、 変化に対応していく。 　そんなことを、改めて考える日なのかもしれません。 2026-03-11T16:10:00+09:00

 「１０年ひと昔」という言葉があります。

世の中は移り変わりが激しく、１０年も経つともう昔のことになってしまう。そんな意味のことわざです。
　　
２０１１年３月１１日。
　
　
あの日から、今日で１５年になります。
　
あの日、皆さんはどこで、何をしていたでしょうか。
私は当時勤めていた事業所で、ある利用者さんのことでヘルパーさんと電話をしていました。
　
電話を終えてデスクに戻ると、周りの人たちが
「今、大きい地震あったよね？」
と話していました。
　
私は電話をしながら立って歩いていたこともあり、
「あれ？少しよろめいたかな？」
という程度の感覚でした。
　
その時点では、事の重大さをまったく理解していませんでした。
当時は、今ほどスマートフォンが普及しておらず、情報もすぐには入ってきません。
Yahooニュースで「東北が大変」という情報は出ていましたが、具体的に何が起きているのかはほとんど分からない状態でした。
　
仕事を終え、家に帰るため車に乗り込み、カーナビのテレビをつけました。
そこで流れていたのが、あの津波の映像でした。
　
最初に見たとき、正直こう思いました。
「スマトラ島沖地震の津波の映像かな。津波は怖いですよ、というニュースなんだろう」
　
でも、それが今この瞬間、日本で起きている出来事だと分かった瞬間、言葉にできない感覚になりました。
　
なぜかは分かりません。
ただ、とっさにこう思いました。
　
「帰らなきゃ」
　
その日は、たまたま身ごもった妻が家にいました。
しかも、当時住んでいた家はお世辞にも立派とは言えない古い家。
「家は大丈夫だろうか」
そんなことを考えながら、急いで帰りました。
　　
幸い、福井市は大きな被害もなく、家は無事でほっと一安心。
　
しかし東北では、多くの命が失われました。
地震と津波によって、２万人を超える方が亡くなる、または行方不明になる未曾有の災害でした。
改めて、亡くなられた方々へ心より追悼の意を表します。
　
　
「絶対」はない
　
　
この震災、そしてその後のコロナ禍などを通して、強く思ったことがあります。
　
それは
「絶対」というものはない
ということです。
　
どれだけ安全と言われていても、
どれだけ準備をしていても、
人の想定を超える出来事は起こります。
　
そしてそのたびに、社会は見直され、検討され、改善されていきます。
「安全」は完成するものではなく、
更新され続けるものなのかもしれません。
　
その積み重ねが、少しずつ
「安心」という形になっていくのだと思います。
　　
これからの１０年のために
　
　
どんなことにも、一抹の不安はあります。
でも大切なのは、それにどう向き合うか。
この１５年間、皆さんはどのように過ごし、どのように歩んできたでしょうか。
今ある生活は、決して当たり前にあるものではありません。
社会も、環境も、人の暮らしも、必ず変化していきます。
だからこそ、これからの１０年、２０年の安心につながるように。
　
身の回りから整え、
できる備えをし、
変化に対応していく。
　
そんなことを、改めて考える日なのかもしれません。
]]> 珍しく？！ https://yolofukui.org/blog/2026/03/22353/  ブログすっ飛ばしてました！！😱 途中まで覚えてはいたんです、が！何かのタイミングで綺麗に消え去りました( ˘ω˘ ) そして昨夜、寝る前に急に思い出すという…時すでにｗ なぜか急に思い出す（記憶が下りてくる）瞬間てありますよねぇ～なんなんでしょう、あの現象… 綺麗さっぱり忘れていたことにも驚きますし…🙃 記憶力には定評のある（？）私ですが、たまには忘れることもあるもので💨 はてさて、ほんのり暖かくなってきたかと思いきや、今朝は雪もちらついて❄ 気温も上がらず、寒いのなんの～😖仕方のないことだけれど、気温の変化に身体がついていかず～ それでもあんなに積もっていた雪もすっかりとけて、着々と春に向かっていますねぇ🌸 そんな中、今月の始めにYOLO初の“事例検討会”を開催しました♪ 一つの事例に対して、考えられること・ヘルパーのできること・YOLOとして…等々 グループに分かれて意見を出し合い、話し合い、有意義な時間となりました☺ スタッフ同士で色んな意見を交わして、それぞれの視点や考えも聞けて良かったかな、と思います。 “支援”の難しさもそれぞれに感じれたように思いますし😌支援に正解はありませんしね。 ただ何を考えるにしても“『その人にとって』どうか”を念頭に置いて。これからもより考えを深めていきたいですね✨ 学ぶ時間も大事ですし、楽しむことも忘れずに★次の年度も頑張っていきま～す☺ （4/5（日）ゆるっと餅つきやりますので、お立ち寄りくださいませ～✦） 2026-03-10T12:00:00+09:00

 ブログすっ飛ばしてました！！😱

途中まで覚えてはいたんです、が！何かのタイミングで綺麗に消え去りました( ˘ω˘ )

そして昨夜、寝る前に急に思い出すという…時すでにｗ

なぜか急に思い出す（記憶が下りてくる）瞬間てありますよねぇ～なんなんでしょう、あの現象…

綺麗さっぱり忘れていたことにも驚きますし…🙃

記憶力には定評のある（？）私ですが、たまには忘れることもあるもので💨

はてさて、ほんのり暖かくなってきたかと思いきや、今朝は雪もちらついて❄

気温も上がらず、寒いのなんの～😖仕方のないことだけれど、気温の変化に身体がついていかず～

それでもあんなに積もっていた雪もすっかりとけて、着々と春に向かっていますねぇ🌸

そんな中、今月の始めにYOLO初の“事例検討会”を開催しました♪

一つの事例に対して、考えられること・ヘルパーのできること・YOLOとして…等々

グループに分かれて意見を出し合い、話し合い、有意義な時間となりました☺

スタッフ同士で色んな意見を交わして、それぞれの視点や考えも聞けて良かったかな、と思います。

“支援”の難しさもそれぞれに感じれたように思いますし😌支援に正解はありませんしね。

ただ何を考えるにしても“『その人にとって』どうか”を念頭に置いて。これからもより考えを深めていきたいですね✨

学ぶ時間も大事ですし、楽しむことも忘れずに★次の年度も頑張っていきま～す☺

（4/5（日）ゆるっと餅つきやりますので、お立ち寄りくださいませ～✦）

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