YOLO日記

2026.04.24

久しぶりに

 先日、旅行へ行って参りました✦

お休みいただいての家族旅行で🍀(初日は半日ほど雨でしたが;)

福井からあまり出ず日々を過ごしているからか…旅先での人の多さに圧倒されました😅

人混みに酔いそうになりながらたくさん歩いて、行きたいところにも行けて

普段とは違う時間を過ごせました♪美味しいものも食べられたし満足😋♡

今まではあまり旅行に行くことがなく、出かけるとしても日帰りで行ける範囲(ちょっとした遠出笑)くらいで

なかなか腰の重いタイプでしたが;今回はゆっくり行けて良かったな~と、しみじみ( ˘ω˘ )

行きたいところ、行ってみたいところはたくさんあるんですけどねぇ…

SNSなんかで見たお店とか、食事処とか…神社とか…⛩

どれだけ時間がかかるか~とかほんのり調べてみたりはするものの、

実は計画立てたり、切符なんかの手配をしたりと行く前の準備があまり得意ではなくて😅

なかなか実行に移せずなことが多々。

なので(?)今回の旅行は完全に家族任せでありました笑(家族に感謝☺✨)

準備やらなにやらバタバタするものの、たまには旅行も良いものですねぇ✦

ふら~っと一人旅でもしてみようかしら☀

これからもちょっとずつ、非日常の時間を作っていきたいなぁ( ˘ω˘ )な~んて思っていたり…

はてさて、今週はお天気がコロコロ変わってなんだか身体がついてきていない感じが…

週末のお天気も予報が不安定☁洗濯やら掃除やらまとめてやろうと思ってるけど、どうなるやら~🙃

身体の調子整えながら、残り少ない4月🌸頑張っていきましょう~♪

2026.04.13

はじめまして(^^♪

 YOLO・FUKUIに入職しました!

初めましてこの4月からYOLO・FUKUIのメンバーとして入りました

清佐 真弓 です☺

この清佐と漢字で書きまして、セイザと読みます。

よく珍しい苗字だと言われますが同じ苗字の方には出会ったことがありません。笑

以前からYOLOのみなさんには親しくさせていただいていまして、すごく親しみのある事業所だと思っています。

偶然にも求人のお知らせをSNSで見まして、思い切って介護の業界に飛び込んでみました

元々はエステサロンを営んでおります(今もしなっと営業中!)しなっとコンビニのバイトもしております

趣味はマラソン(遅いけどフルマラソン完走してますよ(*^^)v)、山登り、フラダンス、己書、が思いついた好きなことです

全くわからないことだらけですが

どうぞ、YOLOしくお願いいたします

2026.04.06

YOLOの日(●´ω`●)

 昨日は、

『YOLOの日 イベント』 

開催🌸

告知もそぞろだったにも関わらず、今年もたくさんの方に来所いただけました🎵

(またSNSもご覧ください♪)

 

4月6日=46=ヨロ

ということで始まったこのイベント。

そして今日4月6日がYOLOの日~!

(〇周年の日だと思ってお祝いしてくださる方もいるのですが、本当は全然関係ないのです(^▽^;)

ちなみに、YOLOの設立は8月28日✧今年はお陰様で7周年を迎えます!

イベント自体は4月6日に一番近い日曜日に開催してますね👍)

 

そんなんで、

今ではめずらしい杵と臼でお餅をついて、豚汁を振舞う…という

これ以上でもこれ以下でもないイベント。

それでも毎年、ハンドマッサージをしてくださったり、

ちょっとしたワークショップでご協力いただける方もおり、

ありがとうございます(´ω`*)

今年は、丹南夢レディオにて番組を持たれている方とのを🌈🎤

来年は餅つきスペースにもスピーカーを設置して収録を流そうか~✨…等々、

また夢は広がります(*^。^*)

 

そして、YOLOらしい???このご.ちゃ.ま.ぜ感www

福祉事業所のイベント=スタッフと利用者、外部の方が明確に分かる気がするのですが、

ここは誰が誰だか(*''▽'')

そもそも制服もない事業所なのでねw

正直「あの方はどこのどなた?」なんてこともしばしば(^-^;

また来年も「YOLOの日」お会いしましょう!

 

ということで新年度👊

大人になったら、正月よりも「さぁ、またスタートだ」と少し気が引き締まる節目じゃないでしょうか(●´ω`●)

YOLOの日がまた「今年度もスタートした、頑張るぞ~」の節目になっています☆彡

Newなスタッフも入職してくれましたし、さらに動きを見せなければネ!✨✨✨

2026.04.01

4月だぁぁぁ!

 おはようございます~今日から4月ですね🌸

普段と変わらない一日ですが、4月となると1年の始まりだなーと感じます。

先日タイヤ交換に行ったのですが、タイヤの目がすり減っていて危ないと言われ

新しいタイヤを買うことになりました

痛い出費ですが急にパンクするよりはいいかと思うようにしました( ´∀` )

桜も一気に咲いて春らしくなりましたね~やっぱり花を見ると癒されます。

お家で花瓶に挿して飾ろうとは思いませんが・・・

見に行くのは好きですね!!

昔は河川敷でBBQをしたり、友達とレジャーシートを敷いてお菓子を食べたりした記憶があります。

冬が終わり暖かくなったので、すごく過ごしやすくなり嬉しいです。

電気代とガス代も少し落ち着きそうなので助かります

1年のうち春と秋が長くなってほしいもんですが、夏と冬が長いので辛いです。

でも頑張って耐え抜くしかないです!!!

短い春を楽しみつついろんな場所に遊びに行けたらいいなと思います。

それではまた、次回の更新まで~

2026.03.16

スタッフ増員!「教える」って難しい

おかげさまでスタッフ増員🎉
皆さま、本当にアリガトマス😊
 
 
さて、新人さんたちは順次介助者となっていくフェーズ。
ここは頼もしい先輩スタッフたちが、今まで培った知見や
「背中」を見せていく時だね(アウトプット)。
みんな、存分に悩んでおくれ。
 
 
とはいえ、
スタッフ育成というのは本当に難しい。
 
 
スタッフそれぞれに能力、学習スタイル、思考、特性
といったタイプが違うし、教える側にも当然それがある。
「どうすれば伝わるか」と工夫を凝らす日々だが、
タイプがピタッと一致してスムーズにいく確率なんて、
実はかなり低いんじゃないかねと。
  
 
今の時代、「ガツンとやればいい」なんて単純な話でもない。
そんな葛藤の中で出会ったのが「自己決定理論」だ。
 
人間には、
1. 自律性(自分の行動を自分で決めている感覚)
2. 有能感(環境をコントロールし、目標を達成できる感覚)
3. 関係性(周囲と良好に繋がり、尊重されている感覚)
  
という3つの「心の栄養素」が必要で、
これらが満たされることで内発的なやる気が向上し、
高い成果や幸福感につながるという。
 
これは障害福祉の「当事者主権」の文脈とも重なる部分があり、すぐに納得できた。
現場の支援関係でコンフリクト(対立)が起きる理由の一つは、
これら欲求の阻害、つまり「心理的リアクタンス(反発)」なんだろう。
 
そんな人間の本能をビジネスに応用したのが、
ダニエル・ピンクの『モチベーション3.0』だった。
たまたま入った古本屋で手にとった一冊。
 
報酬や罰(モチベーション2.0)ではなく、
「自律性・成長・目的」という内側から湧き出る「やりがい」によって
持続的なやる気を引き出す。
これはニューロダイバーシティ的な話とも重なる部分があると感じた。
  
 
「包摂」とは何か。
 
これが20数年間、自分の障害福祉(と社会的)におけるテーマでもある。
 
 
今読んでいるのは、加藤洋平氏の成人発達理論の本。
人の器(縦の発達)を説く成人発達学によると
『人は自分より上の意識段階を理解できない』としている。
その視座だから見える景色だという話だろう。
 
これもまた、パズルのピースがハマるであろう予感がある。
 
⊇`) ……相変わらず、読書はキライなんだけどなー

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