YOLO日記

 最終回『時代は繰り返すもの』

今、全国的に超ヘルパー不足。

なんせ、どの業界でも求人してるもんだから、なかなか福祉に来てくれないんだよね。…命を、生活を、看る職業なんだけど、障害福祉（マイノリティ）への不当な扱いはまだまだ続くのです。

その理由は多角的であるけれど、先ずは我々当事者が“自分の足元”を自覚して、今こそ身近な人との繋がりを強化していかなきゃね。そんで、地道にその輪を広げていくこと。

ほんと支え合わなきゃいけない時代なんだと思います。

※地域生活を大局的に見て、生かされていると知った上で、誰もが生きていける新しい社会を模索していくために。それが本当の福祉かもね！

※批判を避けるために引用します

“重度訪問介護”産みの親、新田勲氏の『双方向』っていう介護保障の発端と（おっ雑w）

最近だとバリバラでALSの岡部宏生氏が言ってたコレ↓

信頼しているヘルパーに「やめたい」と言われてしまった経験から、自分の思っていることを言えなくなったこともあったという岡部さん。自分が望む暮らしと、ヘルパーの働きがいを両立させるために、ヘルパーへ“寄り添う”ことも必要だと考え、言葉がけや自分よりヘルパーの食事時間に気を遣うなど、彼らを大事にすることを徹底してきた。そうした中、学生ヘルパーを卒業しても職員として介護を続けたいという人も出てきた！

「こんな難しいケアをしなくても、いくらでも仕事があり、しかも難しいケアをしてもお金に反映されない。介護者がどんなに高いスキルを必要とされているか、報酬がともなわない中でどうしてその人を抱えてリスクを背負いながら介護をやっているのかを、利用する側が考えて感じることが必要だ。」

ウーム。。。

まさにお互いを見合う関係性。介護報酬（単価）以上の価値観も追求していかねばね。。

…しかし卑屈になる事なかれ！

横塚晃一『思いやりは相互に…』

『思いやるというのは健全者に遠慮することではない。思いやった上で、それでもなおＣＰとしての主張を通さねばならない。時と場合によれば健全者がぶっ倒れるのを承知の上で、健全者を使いきらなければならないのだ。』

 ※CP…　脳性小児マヒのこと

※健全者…　健常者。ヘルパーのこと

だからこそ、YOLOメンバーの誰もが信頼関係を基に

『アイツのために頑張る！』

『アイツがいないとなんかツマランな…』

『アイツの存在が皆んなを高級なものにするよなw』　etc…

って認め合えるように、一人ひとりの光を発掘していくってスタンスで日々活動して行きたいものですね。

狭い枠の生産性（経済）に囚われず、一人ひとりが連動し、隠れていた“生産性（価値観）”を見出していくこと。

一人ひとりが地域社会を盛り上げる要員として。

YOLO→人生一度きり！の意味。

障害者も健常者もテメー次第ってことで、とってもイーブンではあるまいか。

 やっと解除になりました！

「緊急事態宣言」

ながかったですねぇ～。

外食産業など社会全体ですごく我慢が続いた時期でした。

解除になった今でも３密は念頭に置きながら新しい生活を作っていきたいと思います。

話は本題に・・・。話題になった特別定額給付金。

迅速な対応をと言っておりましたが行政の方達が徹夜で作業するほどの対応。

ありがとうございます。行政の方々。

この定額給付金。全国民に対して一律１０万円を支給するとのことですが、巷では生活保護の人は？という声をちらほら。

実は・・・必要なんです。

生活保護だからと言って悠々自適な生活を送っているようなイメージがある人が多いのですがそれは悪い事例の一角でして。

シングルマザー・独居の老人など様々な方達がこの制度で生きております。

生活保護の仕組みを軽く説明すると毎月定額のお金（生活費）が給付されております。

このお金の金額。世帯の状態によっても金額が違います。

そして、金額は毎年変わるのですが、物価スライドで決まっているため年の途中で切り替わることはありません。

そのため、今回のような急に社会情勢が変わる場合は対応できないという部分があります。

ですから、マスクなどコロナの影響で高騰した物を購入するのが困難な状態になり、結果健康で文化的な生活を送ることができなくなっていきます。

従って、その補填として保護費とは別に定額給付金が必要になるのです。

生活保護というものがどういった形で自分が利用するかもわかりません。

そのためにも本当に必要な人へ必要な支援を、必要なお金を活用してほしいと思います。

YOLO・FUKUI、初めての決算、終わりましたーーー✧

（…と言っても、ここから事業計画、予算立てです(^▽^;)）

決算書を前にして今更ながら、

「事業所立ち上げたんやなぁ」と実感しているという…(笑)

おかげさまで、おかげさまで、

昨年秋に立ち上げ、

スタッフ14名、介助利用者２０名超えです！！！！！！

スタッフもすべて、想像する求人広告ルートではなく、

繋がりの中でのご紹介やSNS等でのお問合せを通じて。

ありがたや、ありがたや～。

さぁ、ここから「やりがい」を生み出していく、引き出していく時ですね(≧▽≦)

さて、

以前、人生変える三つの方法について書きました。

➀住む場所

➁職業

➂会う人　　　を変えること。

ただそれだけ、と。

この半年、➀は変化なしですが、

職種は同じ中で職場は変わり、それによってお会いする人も変化しました。

ただでさえ狭い福祉という職種の中で不思議な話です。

そして、福祉職でない方々との新たな繋がりもできました。

交友関係に長い間変化のない人は、自身が成長していない証拠だといいます。

たとえ、それが一期一会の出会いだったとしても、

何かしら自身の経験となり、成長となります。

一方で、成長のレベルが合わない(合わなくなった）人とは自然と疎遠になっていく。

（それは、喧嘩するとかではなくてね）

人生は一度きりであり、

ひとりひとり個体として、昨日よりも今日、今日よりも明日…と成長していくもの。

これから、自身の成長のプロセスでYOLOを去っていく人も出てくるでしょう。

それでも、今の自分と繋がっていくべき人とは繋がっていくだろうし、

個々の成長を妨げることはしません。

それに負けないように自分も頑張るだけです。

自然に身をまかせる、

あるがままを受け入れる、

結果はあとでついてくる　　ですよ( *´艸｀)