書かないといけないと思いながらもブログの更新を忘れていました・・・。

この場を借りて

ごめんなさい！

親にも「お前は返事だけはいい」と言われていまして・・・。

次回は必ず忘れないようにします。（手帳に記入っと！）

話は変わって先日「夜回り先生」こと水谷修さんの講演会に参加してきました。

ご存知でしょうか？

知らない人のためにも少しプロフィールを紹介。

水谷修

横浜市にて、長く高校教員として勤務。 12年間を定時制高校で過ごす。 教員生活のほとんどの時期、生徒指導を担当し、中・高校生の非行・薬物汚染・心の問題に関わり、生徒の更生と、非行防止、薬物汚染の拡大の予防のための活動を精力的に行なっている。
また、若者たちから「夜回り」と呼ばれている深夜の繁華街のパトロールを通して、多くの若者たちとふれあい、彼らの非行防止と更生に取り組んでいる。一方で、国各地からのメールや電話による様々な子どもたちからの相談に答え、子どもたちの不登校や心の病、自殺などの問題に関わっている。　
※ＨＰから抜粋

講演会の中ではなぜ夜回りを始めたのか、また、夜回りの中で知り合い、救えなかった（亡くなった）子供たちのエピソードなどを表現豊かにお話をされていました。

 私自身も過去には引きこもる経験があったため、自分自身が引きこもっている時にこんな人がいたら…と思いつつ、先日のトー横キッズ達は水谷さんのような大人を必要としているのだと感じておりました。

水谷修さんはいくつか本も出版されております。

ご興味のある方は是非手にとってみてはいかがでしょうか？

 今週は暖かい日が多かった～♪週の始めは春どころか初夏のごとく...

半袖で出かけている方もお見かけしましたし、桜も綺麗に咲いていましたね☆

暖かかった週の前半とは変わり、今日はなんだか肌寒く。

先日の雨や風ですっかり葉桜に。桜が散るのは早いですねぇ😞

４月は新生活の始まり、入学式の風景もちらほらと。

新一年生のランドセルを担ぐ姿が可愛いのなんの😊身体の小ささとランドセルとのバランスが（笑）

新しい制服を着て、新しい場所で、様々な出会いがあって…なんだかウキウキしますね♪

そんなウキウキで気持ち良い季節ではありますが、人によってはツラい“花粉症”の時期でもあります。

花粉症の皆さま、大丈夫でしょうか？？

今年の花粉はひどいとニュースでも流れていました、花粉症でない人もなんだか鼻がむずむずするようで．．．

私も今までは花粉症の症状なく過ごしてこれていましたが、今年は怪しい気配が💧

鼻がむずむず、くしゃみも度々…これで目も痒くなってきたら本格的に😅ヤバイ

４月も半ばに差し掛かり、気が付けば１５日。いつも知らぬ間に日が経っている気が…

やるべきことがたくさんと！抜けなくきっちり進めていかねば☆

あと仕事の合間の時間を活用して、時には息抜きもしながら…

やるべきことをしっかりと！☻

今週も本当にあと少し！頑張っていきましょう☆

 ヨ（４）ロ（６）の日 ！！！ (*´▽｀*)

（※なんの運命なのか、一年前のこの日も私のブログ当番の週だったようです(笑)）

先日のYOLOの日イベント、ご参加・ご協力ありがとうございました🌸🌸🌸

無事盛会にて終了することができました♪

リセット…というか、節目というものが一年の間でも何度か訪れます。

まず、年が変わるとき、年度が変わるとき、会社なら設立日、個人なら誕生日もそうかもしれません。

“ヨロの日”はまさに新年度の時季でもあり。

障害福祉サービスの居宅介護、重度訪問介護、そして移動支援、介護保険、自費利用…といった様々な形でYOLOを利用くださる方も、

一年前からさらに15名増え、現在55名。

15人の人は、一年前知り合ってもいなかったんだ～…なんて考えると、

なんとも不思議な感覚です。

スタッフ、関係者の方々も同様ですね。

スタッフも増え、そしてまた新たな繋がりも増え…。

今、外部に向けた研修等々、

新たな取り組みを整備中 ( ..)φ

この三年弱も、制度の狭間や課題に直面して、

「ないなら自分達でつくる！」という、自分達なりの活動を増やしてきました。

きっとこれからもこんなスタンスでしょう( *´艸｀)

さらなる一年、

どんな出会いがあるか分からない。

（※利用してくださる方がさらに増えていく！？なんて考えると、やっぱりスタッフ急募ですよー！　ＨＥＬＰ！！！）

そして、８月には三年の節目を迎えます。

『石の上にも三年』

またなんらかの変化があり、好転の芽が増えていくことを期待しつつ…。

どうぞヨロしくお願いいたします。

 新年度！サクラサク！業務拡大！超多忙！

…という事で、スタッフ絶賛募集中です。ぜひ助けて下さい（笑）

いや〜、忙しいのは良いことです✨（経営的に）

でもまぁ、疲労はその都度抜けるように、

時のアクシデントに対応するために、

ゆとりは常に抱えておきたいものですね。（人手不足の中やで簡単では無い）

YOLOも設立３年目に突入です。

若い事業所なのもあって、社長含め全員がプレイヤー（介助者）やっとります。

障害福祉入門✨なスタッフもいますので、我々ベテラン勢が背中を見せ

「着いてこーい！」

って成長を促します。

まだまだ現場重視でやって行かねばね！

そんなピチピチなYOLOですが、

所謂『困難ケース』って案件を請け負う事がとても多い。

地区相談から機関相談から行政から…

ははーん、コレが新入りイビリってやつか？！　

かわいがり？？　出る杭はなんちゃら　世間はキビシーとな…

まー登竜門だと思ってやっておりますが、そんなナイーブな件はもっと老舗に振っておくれよー💦

支援力の確かさを見初められてって思っておきましょうかねー　笑

でも、そんな案件を紹介してくれる相談支援員の皆さん（行政の方たち）たまにはゆるやかな案件もいただけますとありがたいに支えられて運営が成り立っています！

潰れないように頑張らないとね✨

皆さんも潰れないように助けて下さいね✨

なんてったって『困った時のYOLOさん』も生き物ですから❗️（ホントに）